不少格力员工希望“双休”，董明珠称：社会需要时，要放下自我！你怎么看？

我觉得这件事情是非常值得我们敬佩的，因为从中可以看出董明珠是一位非常优秀的企业家，所以我很敬佩董明珠。

董明珠回应格力何时实行双休 董明珠一家三口图片大全

我认为是可以理解的，毕竟董明珠对待员工是很包容的，提出这样的建议也是经过慎重考虑的

希望双休这种愿望是大多数上班族都希望的。对于董明珠的说法我觉得是可以理解的，在社会上工作，有时候就是要放下很多东西去努力，那才是最重要的。

格力万岁

关于格力员工期待双休一事，董明珠是如何回应的？

董明珠表示一定会尊重员工的诉求，而且以后一定会让员工双休的，一定会答应员工的请求。

董明珠针对这种情况做出了相互同意，表示社会需要的时候，我们一定要放下自我，然后也宣布会实行双休政策。

董明珠对此表示希望员工们更加的努力，同时也希望员工们提高工作效率，为公司创造更多的盈利，双休这件事情并不是不可能实现的。

关于格力何时实行双休这件事，董明珠是如何回应的？

董明珠回应“当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我 ”，不得不说董明珠的情商确实很高，看起来好像回应了格力实行双休这件事情，但是实际上并没有给出明确的时间和执行方案，董明珠表示希望在一年时间里实现不上夜班的期望，为了保证产品的质量和数量，就算是格力这样的大公司也在实行日夜班颠倒的上班制度，我们都知道黑白颠倒对我们人体的伤害很大，所以在格力公司生日会这天很多员工在愿望卡里写的都是希望可以实行双休的愿望，大家也很想知道格力什么时候可以真正实行双休。

关于格力何时实行双休一事引起了很多人的关注，我们都知道格力公司是董明珠一手打造的，在董明珠的带领下格力公司确实迎来了很不错的发展前景，当然这些也离不开所有底层员工的付出和努力，之前在格力周年庆功宴上很多员工提出希望实行双休这件事情也引起了大家的议论，这个消息也让很多网友表示很震惊，想不到格力这样的大公司也没有双休日，而且工厂也是实行黑白班颠倒的上班制度，大家也都在等董明珠的回应。

董明珠回应希望一年里格力电器最好都是日班

董明珠并没有明确回应什么时候可以实现双休日这个问题，而是给出了一个期望，董明珠回应希望一年里格力电器最好都是日班，因为现在员工还是在实行日夜班倒班制。

董明珠回应“当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我 ”

董明珠还表示当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我，这个回应虽然没有直接说明无法实现双休制，但是也从侧面说说明了暂时这个需求没有办法实现。

对于格力什么时候能实行双休的问题，董明珠回应称，希望一年里格力电器最好都是日班，没有夜班，但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。值得一提的是，在接受媒体采访时，董明珠表示，未来30年中走进格力的所有人，都将是格力未来的贡献者，我们要尽可能让每个人都能在这个舞台上发挥自己的作用。

董明珠对此表示应该根据社会的需求来决定，员工也需要提升工作的效率，如果采取双休的话，会影响集体内部的气氛。

看到员工们的心声后，董明珠回应表示，希望在未来的工作中，不会出现上夜班的情况，但是等到社会需要的时候，还是要勇于奉献小我。

格力宣布实行双休工作制，这会对该行业有哪些影响？

第一，其他企业会纷纷效仿，第二，如果不实行双休的话，有可能会加工资，第三，其他企业会取消加班，第四，更注重工人的待遇，第五，倾听工人的心声。

让加班的现象得到缓解、员工能够更加积极的工作等。让加班的现象得到缓解，不少企业会纷纷效仿该企业；员工能够更加积极的工作，员工的作息规律后工作的积极性会更高。

关于“格力何时实行双休”这一问题，董明珠作何回应？

董明珠对此表示如果社会需要的话，我们应该放下自我，应该以社会的需要为主。通过这个回答可以看出董明珠的情商非常的高。

董明珠表示公司一定会考虑员工的诉求，而且一定会让员工更加的舒服。

在11月22日将单双休工作制调整为双休工作制。实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部门备案，后续由本部门安排调休。不过董明珠回应：“对于双休，我希望一年里格力电器最好全都是日班，而没有夜班。但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。”

一、国家如何规定双休日

《国务院关于职工工作时间的规定》国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。而在《劳动法》中还规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、在法定休假日安排劳动者工作的，支付工资报酬标准是不一样的。因此，严格意义上来说，星期六和星期日不属于国家法定节假日范畴。

二、双休日加班费的计算：

根据《劳动法》第四十四条的规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天，但未写明每天的工作时间。假设劳动者每天工作六小时，那么每周工作时间未超过四十小时，则不发生加班费用的问题。但如果劳动者每天工作八小时，那么每周多出的八小时就应当作为加班时间计算加班费用。

格力正式实行双休，实行双休的原因是什么？

因为这是员工们的诉求，大家在一次聚会当中，签名墙上全部签上了双休的愿望，格力董事长董明珠非常重视这一诉求。

实行双休的原因是为了让员工能够有自己的休息时间，能够利用双休调整自己的状态。

因为企业希望员工能够有足够的休息时间，同时给予员工一定的福利保障，这样员工才能更加积极的工作。

是因为曾有员工提出希望周末能双休，所以在这次格力30周年董明珠也宣布将实行这一政策。