财政补助跟财政拨款有什么区别啊？

一、目的不同。

财政核拨是什么意思 事业单位财政核拨是什么意思

补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗补助，保健补助技术性补助，年功补助和地区性补助等几种形式。

补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段,相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。

二、性质不同。

补助的发放具有强制性,只要劳动者符合发放补助的条件,就必须无条件向职工发放。

补贴的发放属于一种福利性质,属于用人单位自主经营权的范畴内,目前并没有法律法规对此作出强制性规定,但用人单位一旦对发放补贴做出承诺,即应该履行承诺,按时按量向劳动者发放该项补贴,否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。

三、是否计入最低工资标准不同。

补助是不纳入最低工资标准的计算的,未计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。

而依据该规定,补助是属于最低工资的一部分,不计入补助部分,职工工资收入是可以低于最低工资标准的。

财政补贴是一种转移性支出。从政府角度看，支付是无偿的；从领取补贴者角度看，意味着实际收入的增加，经济状况较之前有所改善。

财政补贴与相对价格的变动联系在一起，它具有改变资源配置结构、供给结构、需求结构的影响。

扩展资料

1、补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。

2、补贴是一种财政行为：即政府公共账户存在开支。

3、补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。

4、补贴应具有专向性：专向性补贴是指政府有选择或有差别地向某些企业提供的补贴。

参考资料来源：百度百科-财政补助收入

参考资料来源：百度百科-补贴

编制通常是什么意思？

编制有哪几种

编制有哪几种，编制通常是指组织机构的设置的定额和职务的分配，事业单位包含的部门的很多，而且在对应的岗位又分别划分了通用的岗位等级，以下分享编制有哪几种。

编制有哪几种1

编制类型有7大类。行政编、事业编、企业编制、参公单位事业编、考公、借调人员、三支一扶等。

1、行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

2、事业编制专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

3、企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

扩展：编制的概念其实就是行政、事业、企业的编制，“编制很重要”，正所谓有句话“宇宙的尽头是编制”，一份工作合同工和编制员工的待遇也是不同的，编制员工的待遇相对来说都是比较好的。

编制的上班时间大部分岗位都是比较稳定的，空闲时间可以做一些自己的事情，可以有更多时间享受生活。编制也是体制内相当于大人口中说的铁饭碗，不会被开除除非违法。私企工作可能面临一不小心企业倒闭或者一不小心裁员和开除，编制相对来说还是比较稳定的。

编制有哪几种2

一、全额拨款事业编

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。

如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、自收自支事业编

是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

四、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的'工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

编制有哪几种3

编制有哪几种，都有什么区别？

第一种：参公事业编制，虽然是事业编制，但是是按照公务员管理办法进行管理的，所以不管是在晋升还是薪资待遇上面都有优势。

第二种：全额拨款事业编制，这种编制是有国家财政拨款的，而且招考人数较多，所以这类编制也是继公务员之后非常好的选择。薪资待遇是公务员之后相对比较好的，但是晋升上面不如参公。

第三种：差额事业编制，是指拨款一部分是有国家财政拨款，一部分靠单位自己的营收，这个要看单位的性质，如果单位的营收不错的话，薪资待遇可能比全额的还要高，例如医院。但是也处在被改革的风口浪尖。

第四种：编外

在事业单位招聘公告中，往往还有一种招聘人员在中间，就是编外，很多考生报考时是没有注意到，后来才发现。这种岗位一般是高校的辅导员，医院的除医生护士外的其他人员（工勤岗），因为编制改革的原因，这种岗位都被划为编外了。但是薪资待遇还可以，但是晋升的可能性不大。

第五种、临时工、派遣员工

这种人员，一般情况下，不是跟事业单位统考一起招聘的，而是单独组织的，比较零碎的岗位。一般跟第三方签订劳动合同，这种岗位的待遇要差一些，转为编制都必须参加考试，晋升的可能性就更不大了。

幼儿园政府购买和财政核拨有什么区别

主要有以下几点区别。

区别1：定义不同

政府购买服务，是指通过发挥市场机制作用，把政府直接提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需服务事项。

转载或格者引用本文我内容小请注明来源百于芝利士回答

政府购买服务性岗位：包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

下化自制使么提期，先今记参。

区别2：招聘机制不同

政府购买岗位属于事业单位编制，需要通过公...

我在网上看到公务员招聘,上面有个编制性质分为:"财政核拨补助"和"财政核拨"两种,想问问,这两者有什么区别?

财政核拨补助属部分财政拨款性质的单位，

财政核拨属全额财政拨款性质的单位，

其实财政核拨补助和财政核拨并不重要的，关键是看有无行政收费或职能，有的话效益就会不错的。

考事业单位是什么意思

问题一：事业单位公开招聘是什么意思啊？？ 您好，中公教育为您服务。

事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于 *** 机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位公开招聘就是事业单位考试，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题二：请问事业单位编制是什么意思？公招考进去的是不是编制？ 最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 *** 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

问题三：报名事业单位考试的岗位类别等级是什么意思? 你好，这个”专业技术十二级“只是对这个岗位的描述，专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级，也就是助理级，譬如助理工程师等。对你报考没有限制，你要考虑的是，该职位对学历、专业年龄及职位的其他要求，只要符合这些就没问题了。说白了，这个专业技术十二级根本不需要你费神考虑。祝顺利。

问题四：事业单位考试折算是什么意思 笔试成绩百分制折算后占60%，是指将满分300的笔试成绩折算为满分100，即在考生的成绩基础之上除以3后再乘以60%。笔试中1分在折算为总成绩后为1÷3×60%=0.2，以笔试总成绩210分的同学为例，折算百分制后实际分数为210÷3=70分;笔试成绩占60%是指在折算百分制后乘以60%，上述笔试成绩210分的同学最后到总成绩的实际分数为70×60%=42分;同样的计算方式笔试总成绩200分的同学，折算为总成绩以后分数为200÷3×60%=40分。通过上述计算，大家可以很清晰地看到，在笔试环节10分的分差，折算为总成绩之后仅仅变为2分的分差。

面试成绩百分制折算后占40%，是指将面试分数乘以40%。面试中1分在折算为总成绩后为0.4分，而笔试中1分折算为总成绩后为0.2分，即2分折算为0.4分，可以发现在折算总成绩后，面试的1分等于笔试的2分。也就意味着，笔试中10分的分差，在面试中用5分即可拉平。

问题五：事业单位考试一般考什么内容？ 您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。

如仍有疑问，欢迎向中政行测在线备考平台和中政申论在线备考平台提问，我们会及时解答。

问题六：事业单位定向招聘什么意思 您好，中公教育为您服务。

事业单位定向招聘，一般定向事业单位招聘对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

更多详细招聘请您关注云南中公事业单位考试网，云南事业单位考试网随时更新招聘信息，考试资讯，模拟题等。

2015云南事业单位招聘公告各地州汇总zgsydw/yunnan/20150308/88764_1

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题七：报考事业单位的要求是什么 事业单位招考常见问题解答 一、事业单位补充工作人员为什么要实行考试考核办法公开招聘？

答：事业单位补充工作人员实行考试考核办法公开招聘是事业单位人员配置方式的重大改革，也是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。事业单位通过考试考核公开招聘办法补充工作人员，目的是扩大选人视野，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，为各类人才进入事业单位工作提供一个公平竞争的平台，有利于进一步落实事业单位用人自 *** ，使之能够自主选择到所需的优秀人才。

二、事业单位进人要实行公开招聘制度，有什么要求？

答：事业单位出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔和政策性安置人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘人员应该在编制内进行，必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应进行公示。

三、事业单位公开招聘工作人员如何实行统一指导、分级分类管理？

答：财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘行政后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员和经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能的事业单位补充工作人员，采取统一组织笔试的办法，由省人事行政部门负责组织实施。财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘专业技术人员的考试工作，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托具有资质的考试机构进行，或授权招聘单位自行组织实施，省人事行政部门进行监督指导。经费自给和实行企业化管理的事业单位招聘工作人员，可以采取考试与考核相结合的办法公开招聘，也可以直接采取考核的办法进行招聘，由招聘单位自行组织实施，或由招聘单位委托有关机构组织实施，并接受上级主管部门的监督指导。

四、应聘事业单位的人员必须具备的基本条件是什么？

答： (一) 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；(二) 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；(三) 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；（四）应聘管理和专业技术岗位的，应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件。其中外省生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历；(五) 应聘工勤岗位的，应具备高中（含中专、技校）以上学历，同时具备岗位所需的职业资格和技能；(六) 适应岗位要求的身体条件；（七）首次聘用到事业单位的年龄一般不超过40岁；（八）岗位所需的其他条件。

五、农民、非公经济社会组织人员能否报考？

答：事业单位人事制度改革目标之一，就是变身份管理为岗位管理。因此，事业单位不论专业技术、行政管理、工勤岗位招聘工作人员，只要符合公开招聘方案中规定的资格条件要求的，不受原有身份限制，均可报考。

六、事业单位公开招聘工作人员的正常程序是怎样的？

答：事业单位公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

七、事业单位招人，是不是由用人单位说了算？

答：不是。国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案；各省、自治区、直辖市人民 *** 直属事业单位的招聘计划须报省（区、市） *** 人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市 *** 部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级 *** 人事行政部门备案；地（市）、县（市）人民 *** 所属事业单位的招聘计划须报地区或设......>>

问题八：公务员考试中参照管理事业单位是什么意思 从字面意思上来讲，参照公务员管理就是：1、你不是公务员；2、组织上要按照公务员的标准把你管理起来，当然权责对等，也是按照公务员的待遇把你供养起来。出现参照公务员管理的核心所在就是编制问题，公务员使用的是行政编制，参照公务员管理使用的是事业编制，事业编制说白了就是事业单位的正式职工使用的编制，比如学校、医院之类都是事业单位。能够参照公务员管理起来的，一般都是事业单位里面比较重要的，承担一部分社会管理、公共服务的职能，通常有三类：1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位，比如水产管理处、农机站等承担一部分 *** 职能。2团委、妇联等党群组织，这类也使用参公编制，因为党和 *** 原则上是分开的，只有 *** 的才是行政编制。3、贸促会、商会之类的社团组织，也是属于参公类型。

参公管理与行政编制在绝大部分地区都可以相互调动，只要你通过公务员考试，你个人就是具有“公务员身份”，而你的编制是受到所在单位的影响，你工作在参公事业单位，那你就是参公编制，你如果去行政部门，那你就可以转换为行政编制。因此，参公编制享受着等同于公务员的福利待遇。

需要特别指出的是，参公单位是事业单位分类改革的产物，单位的编制数往往比行政单位多。因为，在全国层面，国家只控制行政编制，省、较大市控制参公编制，县市区控制着事业编制总数。

所以说由事业单位改革过来的参公单位原先编制往往比较多，这就导致了在同等情况下。新人进步参公单位晋升空间比较小，试想，一个局永远只有一个局长，一个农业局下面有100个人，一个发改局只有20个行政编。机关多半还是论资排辈的，哪个前途好，可想而知。

感觉这样的提问没有什么意义

建议看看书，查查资料

问题九：公务员和事业单位考试的相应学位是指什么？ 由于部分高校对某些专业的设置不同，可能会有多种学位，比如信息管理与信息系统，可设为管理学学士 或 工学学士。所以从你的描述来看，应该是专业符合就行。不过还是一定要先知道招考单位有没有具体到专业所学的具体方向，比如土木工程专业有房建、道路、桥梁等，如果你在学校学的专业就是土木工程，就写土木工程，如果你在大学学的是土木工程道路方向，那你就需要具体到什么方向，比如土木工程（道路桥梁方向）。而学位证书则是分大类的。比如交通土建工程、土木工程等。因此从你描述的情况来看，是不是招考单位对方向有所说明，要求写明。这个解读最终权为招考单位所有，其他人就算告诉你这样填报没问题，也是极其不负责任的，因为不知道具体的单位要求。如果对某些报考条件有疑问，最好根据官方公布的联络方式，先和招录部门进行沟通确认之后再做报考。

问题十：事业单位的招考条件是什么？ 您好，中公教育为您服务。

2014年河北省直事业单位考试招聘对象和条件：

应聘人员应具备以下基本条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1979年4月14日至1996年4月14日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1974年4月14日以后出生）。招聘岗位对年龄列出具体要求的按其要求。3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；5．适应岗位要求的身体条件；6．具备岗位所需要的其他条件。 招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》（附件1、附件2）要求确定，凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2014年4月14日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。 现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

如果想了解更多有关的河北省直事业单位的公告，可以登录河北省事业单位考试网查看

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财政拨款和财政拨补有什么区别？

财政拨款的单位应该是财政全额拨款的单位，一般来说主要涵盖财政全额事业单位和行政单位，也就是说这类单位全部人员工资和办公经费都是财政拨款

拨补主要是针对财政补助拨款单位，这类单位财政拨款只是部分来源，还有其他的收入来源，主要涵盖的是事业单位和自收自支单位，主要包括部分学校、医院等

什么是财政拨补和财政核拨？

1、财政拨补主要是针对财政补助拨款单位，这类单位财政拨款只是部分来源，还有其他的收入来源。通过财政拨补以前年度应该支付而没有支付的部分。

2、财政核拨，是指财政核拨单位，也就是财政全额拨款的单位。例如湛江市市直财政核拨经费事业单位有湛江市群众艺术馆、湛江中医学校、湛江市教师进修学校等。

区别在于财政拨款是主要靠政府拨款的单位，财政拨补是有自己的产业的单位，不完全靠政府帮助的单位。一般财政拨款的单位较好，待遇较高，因为是政府机构或者中央企业。

扩展资料：

财政拨款中的特殊情况：

财政差额拨款指我们国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。

而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型。一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。

参考资料来源：差额拨款_百度百科