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1、如果你被前公司开除但未被支付全部工资，你可以进行如下步骤：1. 联系前公司：首先，尝试联系前公司，了解你的工资款项和开除原因。

2、尽量以文明、理性的方式，沟通解决问题。

3、2. 检查合同：检查你与前公司的合同上是否有关于工资支付、开除和补偿的条款。

4、如果有，根据条款，理性合法地维护自己的权益。

5、3. 充分证据：收集证据，如工作记录、支付记录等，以确保你有足够的证据证明前公司未支付你的工资。

6、4. 法律援助：如果你发现你的权益被侵犯，可以请求工商行政管理部门或者劳动监察部门提供帮助。

7、也可以向当地的劳动仲裁委员会投诉，如果情况比较严重，可以考虑请律师协助你维权。

8、总之，合理讨要工资需要进行合理的沟通以及法律维权，同时保留证据，并确保自己的权益得到合理的维护。

9、如果公司欠你工资，你可以采取以下措施来合理讨要：与公司负责人或人力资源部门联系，了解欠薪的原因和支付时间。

10、如果公司没有合理的解释或没有按时支付你的工资，你可以向当地劳动仲裁部门或劳动监察部门投诉。

11、提供相关证据，例如工资单、劳动合同、离职证明等，以证明你的工资确实被拖欠。

12、如果劳动仲裁部门判定公司应该支付你欠薪，但公司仍不履行法律裁决，你可以向法院提起诉讼。

13、需要注意的是，不同国家和地区的法律规定可能会有所不同，你可以先咨询当地的劳动部门或律师，了解具体的法律程序和规定。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。