小怡给大家谈谈特岗教师工资待遇，以及特岗教师工资有3000吗应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

特岗教师工资待遇(特岗教师工资有3000吗)

1、很多人比较关心特岗教师这一类职位，想知道特岗教师待遇怎么样，工资到底高不高呢？下面我为大家介绍一下！特岗教师待遇怎么样 特岗教师政策待遇：“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

2、实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。

3、工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

4、特岗教师在三年服务期内买五险一金。

5、聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。

6、特岗教师三年后转正入编难不难 特岗教师在聘任期间，执行与设岗县教师同等工资制度和标准，其它津补贴和福利待遇也享受当地同等条件公办教师同等待遇。

7、特岗教师三年服务期满后，三年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，各设岗县在编制范围内招录教师时要优先安排特岗教师入编，工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。

8、实际上，部分地区的特岗教师除了每月固定的工资、医疗保险之外，没有享受到在编教师的五险一金、取暖费等福利，服务期满之后的入编转正也没有如期到来。

9、三年服务期内，特岗教师工资由中央财政每年下达的国家“特岗计划”教师工资性补助专项资金和省财政支付，转正后将纳入当地财政。

10、文件并未规定三年期满后符合条件的特岗教师直接转正，而是各县市可以根据自身实际情况，如教师是否缺编等来决定特岗教师是否入编。

11、贵州省的规定纳入“特岗计划”招聘的教师三年期满、三年考核合格及以上且本人愿意继续留在当地任教的，由当地教育、人事、机构编制和财政部门做好有关接转工作，落实教师岗位、将其工资发放纳入县级财政统发范围，并由县级人事部门办理正式教师聘用手续。

12、“特岗教师难有编制”的情况是真的。

13、以河北省为例，需要各县市根据自身事情情况决定是否入编转正。

14、但此类情况在别的省份并不相同，因为各地的相关政策规定也有差异。

15、特岗教师三年后的出路有哪些 一、特岗教师三年后即可获取事业编制（辽宁服务期是五年）。

16、成功考生特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。