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1、一BOSS直聘（1）CSL是BOSS直聘旗下的跨学科、跨领域科研团队，致力于开创并促进职业科学领域的重大理论和应用突破。

2、通过理论研究+工程实践，将经济学、社会学、心理学等学科与人工智能技术有机结合，构建人岗精准匹配的科学模型，实现求职市场最优匹配。

3、（2）同时，深入研究“企业-劳动者”的系统性资源配置，为就业市场发展和稳定奠定科学基础并提供技术指导。

4、央视新闻与BOSS直聘联合发起的“职”为你来大型校园招聘公益行动，于2020年5月4日上线，持续两个月，预计为应届生提供超过20万个岗位。

5、3）旨在助力2020年高校毕业生就业，推动企业复工复产，促进中国经济复苏，50000+个优质岗位，24小时网上校园招聘服务，线上选岗、投递、沟通、面试，让大学毕业生在家就能“云”求职。

6、BOSS直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。

7、（4）人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。