邯郸市 兼职（最好是晚上）

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2021河北邯郸冀南技师学院选聘教师公告【70名】

【 #教师招聘# 导语】2021河北邯郸冀南技师学院选聘教师70名，报名时间：2021年11月26日至2021年12月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为促进我市高技能人才队伍快速发展，根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(邯人社〔2011〕31号)等文件精神，结合冀南技师学院工作人员需求情况，面向社会选聘教师70名，其中硕士研究生及以上高层次人才52名，“能工巧匠”型人才18名，为全额拨款事业单位编制。现公告如下：

一、选聘单位基本情况

冀南技师学院是经河北省政府批准成立的公办全日制技师学院，全额事业单位，隶属于邯郸市人社局，位于邯郸市冀南新区职教城(滏阳路1号)，占地面积612.3亩，建筑面积43.74万平方米。学院以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为目标，以打造“区域一流、省内、国内知名”支柱型技师学院、国家一流高技能人才培养基地为方向，设有智能控制、电子信息、装备制造、城市建设、公共服务与教育、商贸管理等系部，教职工300余人，全日制在校生5000余人。

二、选聘原则

(一)坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

三、选聘方法

公开选聘采取测评、考察等方式进行，按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

四、选聘对象条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业和技能条件;国外(境外)留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位;

5.身体健康，能正常履行工作职责;

6.港澳台居民报考的，按有关规定执行;

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)岗位具体条件

高层次人才52名。学历要求：硕士研究生及以上学历学位毕业生。年龄要求：18周岁及以上(2003年11月26日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1986年11月26日以后出生，不含当天)，博士研究生年龄可放宽到45周岁以下(1976年11月26日以后出生，不含当天)。

“能工巧匠”型人才18名。学历要求：大专(或技工院校高级工班毕业生)及以上学历。年龄要求：18周岁及以上(2003年11月26日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1986年11月26日以后出生，不含当天);博士研究生、硕士研究生、以及具有与应聘工种对应的高级工(或中级专业技术职称)及以上资格人员年龄放宽至45周岁以下(1976年11月26日以后出生，不含当天)。

高层次人才和“能工巧匠”型人才岗位详细条件要求见《冀南技师学院选聘高层次人才岗位条件表》、《冀南技师学院选聘“能工巧匠”型人才岗位条件表》(附件1、2)。

本次选聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。

(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(三)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考;

3.未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;以及其他未经用人单位同意报考的已就业人员;

4.曾受过各类刑事处罚的;有违法、违纪行为正在接受审查的;受处分期间或未满影响期限的;

5.被开除中国共产党党籍人员;

6.曾被开除公职的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象人员;

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)公开选聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、选聘程序

(一)发布公告

在“邯郸市人力资源和社会保障局网站”发布选聘公告。

(二)报名时间、方式、地点

1.报名时间：2021年11月26日至2021年12月2日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

2.报名方式：报名采取现场报名的方式进行。考生登录邯郸市人力资源和社会保障局网站，从《冀南技师学院关于选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才的公告》附件中下载填写《冀南技师学院关于选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才报名表》。每人限报考一个岗位，并携带能够证明自己报名资格条件的身份证、学历学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)(暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供有效期内的学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版))、报到证、学信网学历证书电子注册备案表(学信网下载带二维码且在有效期内)、就业协议书、选聘岗位要求的相关职业资格证书(技能等级证书)和专业技术职务任职资格证书、获奖证书、教师资格证等相关证件材料原件和复印件到报名地点办理报名资格审查手续。同时，考生须提供本人近期免冠小二寸彩色照片3张，要求与报名表照片同版。

报名同时进行资格审查和个人基本情况赋分，应聘人员所提交材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，取消应聘资格，情节严重的追究相关责任。

3.报名资格审查地点：邯郸市人力资源和社会保障局1313室(人民东路邯银大厦中楼)

(三)测评

测评采取个人基本条件评估、面试和实际操作等方式，主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

1.高层次人才测评办法

(1)个人基本情况赋分(满分7分)

获得报考岗位对应专业技术资格证方面：正高级计1.5分，副高级计1分，中级计0.5分(取级别计分，不重复计分);获得与选聘工种对应的职业资格证书(技能等级证书)方面：高级技师计1.5分，技师计1分(取级别计分，不重复计分);持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证书计1分;技能大赛成绩方面：取得与选聘工种对应的技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计3分、2分、1分，省级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分(取级别计分，不重复计分)。以上每一项均只取分，不重复计分。基本情况赋分封顶7分。

(2)面试(满分100分)

面试采取试讲答辩的方式。试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。

对每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分，打分采取“体操打分法”，对评委的打分，去掉一个分，去掉一个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的试讲答辩成绩。面试成绩满分100分，考生面试成绩低于60分不进入下一环节。

测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分

2.“能工巧匠”型人才的测评办法

(1)个人基本情况赋分(满分7分)

获得报考岗位对应专业的专业技术资格证方面：正高级计1.5分，副高级计1分，中级计0.5分(取级别计分，不重复计分);获得与选聘工种对应的职业资格证书(技能等级证书)方面：高级技师计1.5分，技师计1分(取级别计分，不重复计分);持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证书计1分;技能大赛成绩方面：取得与选聘工种对应的技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计3分、2分、1分，省级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分(取级别计分，不重复计分)。以上每一项均只取分，不重复计分。个人基本情况赋分封顶7分。

(2)面试(满分100分)

①面试采用试讲答辩、实际操作的方式进行。试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。对考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分。打分采取“体操打分法”，对评委的打分，去掉一个分，去掉一个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的试讲答辩成绩。

②实际操作技能。按照给定的题目、任务进行实际操作，采取“体操打分法”进行评分，对评委的打分，去掉一个分，去掉一个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的实际操作技能测试成绩。

③试讲答辩、实际操作技能测试满分均为100分。

考生的面试成绩=试讲答辩成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。面试成绩低于60分不得进入下一环节。

(3)测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分

3.其他

(1)确定进入体检人员。按照各岗位选聘人数和进入体检人数之比1：1的比例，按测评总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。

(2)高层次人才各岗位比例内末位出现测评总成绩相同的考生，按照以下顺序确定进入体检人员：学历(学位)层次较高者;符合报考岗位对应专业技术资格级别较高者;面试成绩分较高者(不含个人基本情况分);具有与报考岗位相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网站上公布。

(3)“能工巧匠”型人才各岗位比例内末位出现测评总成绩相同的考生，按照以下顺序确定进入体检人员：学历(学位)层次较高者;在省政府或省人社厅、教育厅、省总工会及以上部门组织或参与的职业技能大赛中获得本专业荣誉级别较高者(含指导学生参赛);符合报考条件与选聘工种对应的职业资格(技能等级)级别较高者;面试成绩分较高者(不含个人基本情况赋分);具有报考岗位相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网站上公布。

考生个人基本情况分、面试成绩分、进入体检人员名单及体检时间在邯郸市人力资源和社会保障局网站上公布。

(五)体检

参照公务员录用体检标准对进入体检人员组织体检，体检费由考生自理。由市人社局临时指定体检医院并签订保密协议。凡不参加体检或体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察不合格或自愿放弃考察的，取消拟聘用资格。各岗位因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。

(七)公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序报批后，由用人单位签订聘用合同，办理人事相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员需在三年内取得聘用岗位相应级别且相应任教学科教师资格证书，若未能按期获得资格证书者，不再续签聘用协议，并按程序予以解聘。

六、防疫要求

为确保选聘工作安全顺利进行，请应聘人员高度重视疫情防控工作，服从疫情防控管理。现场资格审查及测试时确保近期没有发烧、咳嗽等异常症状，14天内无国内中高风险等疫情重点地区旅居史和接触史，并准备出行健康绿码。具体要求参照《河北省2021年公务员录用四级联考笔试》考生防疫与安全须知执行。

七、其他事项

(一)选聘信息及时向社会公开，自觉接受社会监督。

(二)资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

(四)进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺，不予递补。

(五)咨询、监督电话(工作时间)：

咨询电话：市人社局人事处0310-3111533

冀南技师学院组织人事处0310-8571559

监督电话：市纪委监委驻人社局纪检组0310-3060123

1.冀南技师学院选聘“高层次人才”岗位条件表

2.冀南技师学院选聘“能工巧匠“型人才岗位条件表

3.冀南技师学院选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才报名表

冀南技师学院

2021年11月19日

邯郸人才交流中心档案存放

在人才交流中心或人才市场存放档案一直都是很多人比较喜欢的存档方法,毕竟在最初的时候只要大家没有合适的工作或者工作单位在老家,那么大多数人都会直接默认让学校将档案存放在原户籍地的人才中心或人才市场进行管理。在邯郸的一些网友在从大学毕业之后,也打算去人才交流中心存放自己的个人档案。

在这种情况下我们只要熟悉存档的大致流程,顺利地将档案托管到这一类具有人事权的地点之后,就不用担心档案会出现太多其他的问题。尤其是很多人今后都是要在工作中办理转正定级之类的手续,就要提供有效的档案作为自己的个人依据,把档案存放在人才交流中心也是一个十分明智的选择。

一.在人才交流中心存放档案的要求是怎样的?

1.如果要在邯郸的人才交流中心存放个人档案,首先要确保自己的档案处于正常有效的状态,才能够通过办理存档的手续把档案托管进去。

2.在存放档案之前我们得准备好自己的身份证、毕业证,还有学校教务处发放的报到证,去人才交流中心办理报到的手续。

3.只要学校正常通过机要通道将档案转递到了人才交流中心,我们就可以将报到手续处理完毕领取存档的证明。

4.有些人是通过办理调档函来存档的,所以大家要提前准备好自己的身份证以及参加工作的证明。

5.给人才交流中心的工作人员审核之后说明调档的缘由,以及档案转出单位档案转入单位的名称及地址,再使用调档函去以前存档的位置将档案转出。

6.一般通过调档函转出档案后,必须要要求原先的单位通过机要通道把档案存放到人才交流中心,或者是派专人对档案进行送取。

二.目前可供存档的地点有哪些?

1.虽然说很多人会默认把档案存放在人才交流中心进行管理,但我们也不要忽视了一些其他可以存档的地点,只要能让自己使用档案更方便就可以托管档案。

2.目前在人才市场和人社局存放档案其实也是比较安全的,存档的人数也比较多,不用担心对档案管理起来比较麻烦。

3.如果我们已经有了合适的工作,而且单位属于国企、央企,这些单位本身具备有人事管理权限。

4.我们可以将档案存放在单位的人事部门,方便对工作中产的一些信息直接进行归档,不需要大家携带档案去人才中心办理归档手续。

大学生网络创业故事_大学生创业案例故事

为缓解就业压力，从根本上解决大学生就业的难题，党中央、地方政府和高校都鼓励大学生创业，以创业带动就业，并出台了诸多政策或措施以鼓励和促进大学生创业。下面我就为大家解开大学生网络创业故事，希望能帮到你。

大学生网络创业故事篇一

社会进入网络时代，只消点点键盘，动动鼠标，你的网店就可能成为通向小康的新空间。

在100多年的商业活动中，销售渠道的进化经历了集贸市场、百货商场、连锁店、网店这样一个过程。相较于前三者，网店却最具有革新性意义。它是开在互联网上的店铺。它的低门槛和交易迅速的特征，让很多年轻人涌起和实现了创业的梦想。

网上涌动创业热潮

不到一年的时间，浙江女生宋雅丹被罩上了一个迷人的光环。如今，她已是一名拥有300多万元流动资金的女大学生。此外，她还要肩负50多个人的生计问题。而就在一年前，她还是一个时常为生活费焦虑的普通学生。这一切源于她"生活费不够，想要赚点零花钱"的日常愿望。

2008 年4月末，宋雅丹在淘宝网上开设了店铺。她试图售卖的产品是自己设计的女装。具有鲜明个性的设计，引来了顾客。标价45元的公主裙一下子卖出10条。此后，她一边设计一边找人加工，还要在网上推广，她的财富如滚雪球般递增。2009年春节，她注册了自己的工厂。如今她已是一个团队的核心，团队中有助理，还有工人、客服人员以及临时雇用的摄影师。

宋雅丹只是网上创业的年轻人中的一员。互联网为宋雅丹这样的年轻人带来了无法预测的商业机遇。出于改变现实的目的，更多的人像宋雅丹那样探索着网上开店的经验。《2008年度网购市场发展报告》显示，2008年淘宝网创造了57万个直接且充分就业岗位，这相当于上海市2008年全市新增就业岗位数的总和。

创业班级应运而生

作为新生的获取财富之路，网店符合了勇于"尝鲜"年轻人的需求。依照公开的数据，2008年，阿里巴巴B2B涉及中小企业电子商务人员就达到1096万，其中60%年龄在23岁-32岁之间，18岁-22岁这一年龄段的有6万多人，占比12%。

如今，在全国2000多所院校中，已经有100余所依托电子商务平台，为学生提供就业创业机会，网络创业的集群效应正在形成。在诸多的学校中，浙江义乌工商学院、河北金融学院、北京联合大学以及浙江师范大学等学校已取得初步成效。在浙江义乌工商学院的"创业学院"中，1200名学生在淘宝网上开店创业。他们共享供货平台、商业资讯和物流系统。在他们中间，钻级卖家达到400人，人均月收入达3000元。在河北金融学院，200名学生在老师的协助下，运用电子商务平台为本地运用电子商务的中小企业提供网络推广和服务。此外，北京联合大学也有60名学生通过阿里巴巴为中小企业提供网上营销服务，好评率达到 90%。

在这个创业者群体中，浙江义乌工商学院的杨甫刚成为学校树立的典型。出生于1985年的他已有几十万的固定资产。2007年5月，他借助义乌小商品市场的天然优势，在淘宝网上开店创业。

现在杨甫刚的淘宝店月纯收入有3万元。他时常忙到凌晨3点。中午11点起床，然后接单，打包，发货，进货。他还雇用了几个客服，每人每月发给他们1600元钱。因为他时常要面对每天100笔的网购订单、每月约20万的营业额。

浙江义乌工商学院也鼓励学生在网上开店创业。学校规定创业实践可抵学分，杨甫刚用自己的创业成绩抵了6个学分。

纳入就业统计范畴

今年6月3日，浙江省教育厅开始为大学生开网店"正名"，将业绩好的网店认定为自主创业。这意味着，开网店的大学生不仅可以享受普通高校毕业生就业同等待遇，还可以获得更多的政策扶助。

浙江省教育厅的通知称，凡在浙江省开网店、尚未取得营业执照的全日制应届普通高等学校毕业生，都可以向学校提出认定申请，最终由省教育厅核定。

浙江省教育厅的这一举措，无意间通过行政的力量提升了社会对网店的认同。杭州师范大学电子商务系主任彭伟斌说，开网店月收入达到6000到8000元的大学生不在少数，但无论生意多好，仍有一些人认为开网店是"不务正业"，只有找到了适合的岗位才算就业。

在实体创业领域，大学生面临着诸多门槛，成功率不超过10%。而网络创业的低门槛，增加了创业者积累财富的速度。据义乌工商学院院长贾少华介绍，今年该校有15%的学生以小老板的身份毕业，其中13%又是以开网店小老板身份毕业，其中有的学生还雇用了10多个员工。

大学生网络创业故事篇二

沈阳90后女孩小雪大学毕业后，开起了自己的零食小店，不过与实体店和网店不同，小雪的经营范围在微信和微博上。经营了大半年时间，小雪已经有了近百个固定顾客，她也经常在网上分享自己的生意经。

小雪刚毕业时，不想去写字楼里打工，很想自己创业，当她把这个想法告诉父母时，得到了父母的支持，父亲说，“怎样都是工作，只要肯付出辛苦，好好经营自己的小店，我和你妈都支持你。”

有了父母的鼓励和资金上的支持，小雪拿着5万元钱开始了创业。但是亲戚、朋友都不太看好，他们总是认为小雪应该找个稳定的工作。“刚开店时，顾客也都不信任我，毕竟我没有实体的店铺，但是我做事认真，从不糊弄，时间久了，大家慢慢认可了。”小雪说，微信的朋友圈越来越多，大伙也都帮她推荐，所以生意越来越好。

有时，为了节省运费，小雪还会骑车或者坐地铁去送货，“我的买家大多是写字楼里的白领，和我年纪差不多，或者比我大几岁，送了几次货之后，我们都成了朋友，她们的聚会也会邀请我，让我觉得自己既是‘编外’人员，又是他们中的一员。”

由于经常有买家在微信里咨询问题，小雪几乎是手机不离手，常常是一边吃饭，一边回复信息。有一次，一位买家着急收货，小雪顶着30多摄氏度的高温给送了过去，当看到小雪满头大汗、头发都贴在脸上时，这个买家说：“咱俩以后就姐妹相称吧，空闲时间里，我也能帮你卖货!”

小雪店里卖出的零食，她都要亲自品尝过，才发给买家，加上她的体验，很多顾客喜欢这样的经营方式，“我会把自己的体会全都写下来，并配上图片，这样大家可以根据自己的喜好去购买，我的图片也都是真实的，这样虽然我没有实体店，但是顾客也有体验的机会。”

小雪说：“等以后我的客户群再稳定些，我也打算到写字楼里开店，这样距离我的顾客们更近一些，还能随时了解他们的需求。”

大学生网络创业故事篇三

2005年11月9日，河北聚贤创业文化发展有限公司在邯郸市金威写字楼四楼成立。这是河北省首家以大中专院校为依托，致力于校园文化传播领域，以校园文化传播为主体的企业，是集校园市场调查分析、校园活动策划、大学生素质拓展训练和职业培训、人才招聘为一体的专业公司。在公司成立的短短一年时间里，已拥有正式员工8名，业务员15名，注册资金10万元。

值得一提的是，公司经理竟是一位刚刚走出大学校门、年仅24岁的大学生。带着钦佩与好奇，作者走近了他——河北工程大学04届毕业生高铭。

回首创业经历，处处充满艰辛

2004年毕业前夕，高铭也和其他同学一样憧憬能找到一份收入稳定的工作。可是天不遂人愿。一筹莫展之时，一个大胆的想法迸出脑海——自主创业。深思熟虑之后，他便开始行动。创业对于一个刚刚走出校园的大学生来说，魄力和能力哪一样也不能少。高铭的老师评价他说：“高铭是一个有想法、有能力的学生，比同龄人要成熟，而且想得更远。”大学四年期间，高铭除了抓紧学习，还走出校门体验社会，做过产品推销员、广告业务员、杂志编辑记者、促销员、家教等工作，这些经历使他增加了社会阅历，增强了实践能力，而这些也都为他的自主创业之路增添了筹码。他把几年打工所挣的1万3千元全部投入进来，

2004年5月18日，河北省首家大学生创业组织——聚贤大学生创业俱乐部成立了。成立两个月，俱乐部就吸纳了70多名会员，为大学生提供家教、促销、业务员、营业员等各类岗位累计200多人次。可生意红火的背后，管理经验欠缺和财务混乱等问题也不断出现，终于导致了第一次创业的失败，这一天正是高铭的生日。

不甘失败的高铭坚信有志者事竟成，于是开始想办法要 “东山再起”。终于在一次做推销小灵通的业务时，与主管业务的一位负责人说起了“大学生创业俱乐部”这个组织以及它的发展前景，这位负责人听后很感兴趣，并给予了相应的指导，这更坚定了高铭再次创业的信心。

期间高铭多次找到那位负责人诚恳地与他谈“大学生创业俱乐部”的情况，并列出了详细规划和一些可行性方案。恒心和毅力终于感动了这位负责人，并为其投资1万4千元。11月9日，聚贤创业文化发展有限公司挂牌成立，高铭开始了二次创业。

自主创业之路，也能收获成功

转眼一年的时间过去了，怀着饱满的创业热情，高铭和他的伙伴们用自己的双手创造了财富，创造了价值，搭建起了校园与社会之间的高速公路。现在公司不断发展，并下设聚贤人才信息咨询中心和聚贤大学生创业俱乐部。06年3月份，公司还编辑发行了连接社会与高校的信息发布平台——《聚贤创业快讯》报，旨在更直接地为高校大学生传递就业实践工作信息、就业创业资讯信息。

回首曾付出的努力，面对取得的成绩，高铭创业的脚步依然没有停止，为了把聚贤公司继续做大，他东奔西走，找到了一个更好的合作伙伴，成为了邯郸地区最大的综合性门户网站——邯郸之窗人才频道特约代理商。经过与各大高校和众多企业的广泛联系和进一步沟通，人才频道发展壮大，现已有邯郸、邢台、石家庄、保定、北京、广东等20个省市的12000多家企业注册，涵盖机械制造、纺织、房地产、商贸、交通运输、食品等50多个行业，招聘信息20000多条，人才库中的求职简历达23000多份，为广大的求职和招聘者搭建了一个广大服务的平台。

引领网络求职新趋势为大学生就业推波助澜

以高铭为首的创业团队，在传统的网络求职的基础上，进一步创新，开发出电话求职和电话招聘等一系的增值服务，从而真正的方便了企业以及个人求职，更利于双方之间信息的沟通.

电话求职，是邯郸人才网个人求职信息的全新发布平台，也是网上人才信息发布模式的进一步发展和延伸。求职者可通过电话拔打指定的电话热线后，将自已的性别、年龄、工作经验、学历、英语水平、欲求职位、求职地域以及要求待遇等信息告知接线员或进入语音提示操作。然后对方根据求职者提供的信息，通过电脑在邯郸人才网数据库中的上万条最新招聘信息数据中，筛选十条左右的实时招聘岗位信息给求职者，充分体现了个性化和私密性。

这种求职服务卡的最大特点：就是把电话运用到网络招聘当中，使不方便上网或者对计算机不了解的人也能通过网络来找工作，消除了网络求职必须在使用网络的情况下才能得以实现的限制，与传统的招聘会、媒体广告、网上招聘、猎头服务等相比，电话求职服务更通畅，更有针对性。

在谈起他的创业经验时，高铭认真地说：“选择合适的经营项目是首要难点，由于大学生缺乏工作经验，更不了解市场情况，往往因为选择了不恰当的项目而导致创业失败。”所以，他结合自己的经验建议大学生创业最好选择自己感兴趣并有一定了解的行业。“有了发展的方向，接下来至关重要的就是资金。资金的来源有许多途径，如果缺乏启动资金的话,可以寻找合适的投资人，只要你的项目好，就一定找得到投资人，但前提是要有良好的可行性方案。”最后，高铭笑着说：“如果我们每个人都积极发挥主动性，注意积累经验，增加社会阅历，关键时刻拿出魄力，就一定能干出一番事业".