军队文职岗位有哪些？

军队文职岗位包括：

军队文职岗位 军队文职岗位筛选app

（一）行政类有：

1、参谋：是直接和作战相关的单位部门内的岗位。

2、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。

3、助理员：主要是后勤与装备部门的工作人员，负责后勤保障等工作。

（二）技术岗类有：

1、医疗：主要是医疗救治工作。

2、护理：基本就是医院的护士。

3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如电脑维护、电脑信息化、通信、装备维修、保养工程、园艺、设计，以及招标、采购等。

4、高教：简单理解就是从事的工作是高等教育的，级别由低到高分别是：助教、讲师、副教授、教授。

5、科研：主要是担任院校研究人员的。

6、会计：主要招录军队和地方通用的财务人才。

军队文职岗位等级考核有哪些？

军队文职是做什么的？岗位类型是？

首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、体机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。

文职人员与现役干部实行任命制不同，文职人员实行聘用制和岗位管理，根据岗位确定职责，依据合同进行管理，参照事业单位同类人员确定待遇，通过国家法定方式解决争议。在思想教育、组织生活、履职尽贵、工作秩序、对外交往、安全保密等方面，严格按照现役干部的有关规定执行：在着装仪容、礼节礼貌、人事档案等方面，结合文职人员履行岗位职贵实际需要和社会文明礼仪习惯统一规范和管理。

最后，文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。

部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。

既然身份属性不同，那么管理也有区别。

部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!

军队文职是什么？

军队文职具体是做什么的？

你好！军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。

公共科目包括两部分：

一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力;对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度，以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

专业科目：

专业科目即考察考生的专业基础，需要大家根据自己专业进行备考复习。专业科目包括：哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。【摘要】

军队文职保管员是干什么的【提问】

现面向全国招揽合作代理，电话联系：桑先生，15901111879（微信同）

①趋势：顺国家之势，利企业之兴，蓝海项目，前景光明

②商机：军考文职，待遇优于公务员，1000多万毕业生新选择

③师资：特邀国防大学、军事科学院、304医院等诸多名师组成教研团队

④教材：历任军考文职教师亲自编写学习材料

⑤训练：专属学习APP，打造万题题库，助力考生上岸

⑥推广：免费赠送专属网站、H5、小程序，打造专属品牌

⑦支持：授权《中国企业文化促进会创业就业指导工作委员会》可入校宣讲、大学资源对接、平台流量导入、开放下级代理

⑧服务：招生辅导、市场培训、运营培训

⑨费用：0加盟费，投资小，盈利高，回本快，操作灵活，创业首选！

中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障义务，依法服现役。

军队文职具体是做什么呢军队文职那肯定就是军部队里搞的睡吧看电视没有别的事儿啊

军队文职是什么？

官方定义中有讲到，中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职招聘也是国家为了提高就业和充实部队专业技术人才队伍新出台的招聘政策。军队文职岗位包含专业技术岗和管理岗其中专业技术岗有各类驾驶员、特种设备维护员及厨师等，管理岗包括公文处理、收发员和通信员等。

部队文职人员是做什么

职责见下面：

文职工作有行政文员、人事文员、文案文员、档案文员和销售文员。行政文员负责办公室日常事务；人事文员负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；文案文员负责起草文件合同等文件；档案文员负责管理公司文件、合同等相关的资料；销售文员负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理等工作。

文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。

有编制的国家工作人员，在军队从事科研、医护、后勤保障、教学等不直接参与作战的岗位，属于军队人员的一种，军队编制。

详情可以访问

什么是军队文职

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军

队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员

在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。进入军队系统

按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。军队文职人员岗位的编制名额，

由中央军事委员会确定。文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。军队文职是属于国防公务员身份，有军事编制，享受六险二金，可干到退休，享受国家工作人员和军官福利待遇

什么是军队文职？

文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。

文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。

区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制， 而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。 文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员，具体可众号，军中之星

1、定义：中国人民解放军文2113职人员是指5261在军民通用、非直4102接参与作战，且社会化保障不宜承担的军1653队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

2、编 制：文职人员编制

3、待遇：参照同级别军官待遇

4、性质：军队人员组成部分，国家工作人员

5、岗位：专业技术岗，管理岗

6、军籍：无

中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。可以到

2020军队文职岗位有哪些？

位设置

军队文职人员岗位的编制人员名额，由中央军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。

军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

岗位类别

文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

等级设置

管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

人员来源

军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。

面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。

现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

主要在军级以上机关和非作战部队，从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育等专业技术和事务性管理保障工作。