比较好用的薪酬管理软件有哪些？

目前市场上，工资计算软件种类繁多，五花八门，鱼龙混杂。有好用的，也有不好用的，但是真正适用好用的是比较少，所以，企业，公司，工厂HR和财务人员常常为选择什么工资计算软件而头痛不已。选择工资计算软件，必须是选择工厂企业公司安装使用的牌子，有影响力的品牌，这样客户才能用得舒心，买得放心，可以了解参考一下全易通考勤工资计算软件，工厂企业安装使用众多，智能识别各种班次，支持跨日上班，支持计时，计件，月薪工资，有丰富的考勤和工资报表。工资项目自定义新增设置 可以按照自己公司的工资表，自定义任何工资项目名称，如上图所示变动工资项目（指工资项目金额每个月都不相同）金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入固定工资项目（指工资项目的金额每个月都是固定不变的，如岗位津贴），项目金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入。公式项目设置，系统可以自定义任意工资项目，也可以设置这些工资项目的计算公式。全易通工资系统的计算公式设置，操作方便简单，思路清析，通俗易懂，一看就明了，因而在制造业工厂，生产型企业得到广泛安装使用，也可以下载试用。 工资统计工资审核以下是工资项目公式例举：实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。正班工资=小时单价*正班工作时间；平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5周末加班工资=底薪标准/21.75/8*周末加班小时*2法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额

计算工资的软件 算工资的软件

当员工规模大到几百人甚至上千人时，薪酬管理就不是简单的算工资了，如今好用的薪酬管理软件有北森、泛员网、i人事，不过个人推荐泛员网，他们的薪酬系统支持薪资核算、工资发放和个税申报业务，而且他们SaaS系统还支持人事管理、社保代缴、员工福利、年度体检等业务。

它也是一套系统的薪酬绩效管理系统,包含企业组织架构系统、工资薪酬核算系统、薪酬管理分析系统、绩效考核系统等,满足企业独特的绩效和薪酬管理需求。

有没有HR同行推荐一些好用的算薪软件啊？

有有有！！！用红海云的算薪软件不错！算薪软件可以直接引用考勤数据，可对考勤计薪规则进行编辑，如加班、调休、假期特殊计薪设置，算薪再也不是难题，拒绝加班的第一步就是用上算薪软件！！！

工资核算软件有哪些啊

工资核算软件，主要要选择适合自己单位的，一般建议从以下四点进行选择

1、是否可以灵活配置薪资核算方案

可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。

2、要有超强核算跟踪和预警能力

如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。

3、要会一键生成成本分析报告

这个作为HR来说，可以实时通过数据发现管理问题，减少制表的时间，让工作更高效。

4、慧人力核算专家HR的小助手

深度解放HR，让HR做更有价值的事情。