成国青教练3天后，为什么张庆鹏对中国男篮未来感到失望？

因为目前的国青男篮都有很多台手机，队里面要求他们上交完全没有人响应。在前段时间举行退役仪式的前中国男篮球员张庆鹏，目前已经成为了中国国青队的助理教练。在自己的职业生涯里，张庆鹏取得了很多耀眼的成绩，一手精准的三分球让球他为“张三疯”，还多次入选中国男篮国家队，并在2008年取得8强的好成绩。

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退役之后的张庆鹏没有离开自己心爱的篮球事业，如今已经是中国国青队助理教练，培养和帮助下一批优秀的球员成长。也正是因为自己处在这样的位置，张庆鹏也看清楚了一些事情，中国男篮这么些年退步是有原因的！张庆鹏作为一名过来人，他知道怎么样才能成为一名更好的职业球员，然而就在他刚刚就任国青助理教练的第三天，他就彻底对这些中国男篮未来的希望们彻底感到失望。

张庆鹏还吐槽自己就像一个大保姆一样，每天在队内要管球员们起床、吃饭和训练，晚上还有查寝等等，在训练中张庆鹏也发现了这些年轻球员存在很多问题，很多人基本功都太差了，执行力也不是特别强，自己提出的一些问题，到了下一个人身上继续会犯。最后张庆鹏还提到在休息的时候，球员们都是抱着手机在玩手机，训练的时候也不练等等，与当初自己在练球的时候，无论是条件还是用苦程度都是完全不一样的。

之所以张庆鹏有这些看法，就是因为他在作为球员的时候，体会到过这些事情，而当初他们这批老球员除了训练还是训练，而且还非常努力，身边没有太多的东西产生干扰，这样的方式或许对球员的提高才是最有帮助的。

不念书的孩子不懂事

很简单的事直接解散不就行了干嘛要浪费这么多钱培养一些不知努力的人

还是要看青训球员的组成，很多大学生球员的训练很积极的，青年队可能会差一些。个人言论

中国男篮过去有姚明王治郅，也是很多年前了。94年胡卫东那届男篮国家队在男篮世锦赛获得第八，96年奥运会也是第八，姚明时期04、08奥运会也是第八。06年世锦赛16强，可惜姚明后来退役，男篮出现断崖式下滑，12年、16年奥运会小组赛一胜难求。和欧美的差距越拉越大。现在打非洲球队尼日利亚也干不过。19年本土男篮世界杯，中国队的表现更是失望，丧失直通奥运的机会。易建联也老了，他们的未来在哪里？在亚洲也没有什么优势可言。日本韩国都归化欧美非混血球员了。

因为他觉得这些球员实在是没有什么能力，并且做什么事也不积极，所以他对中国的男篮未来有些失望。

因为他感觉他在中国男篮身上没有看到那种很努力的感觉，所以他才对此感到很失望。

因为中国男篮现在实力下降很多，很多年轻运动员无法承担起重担，所以张庆鹏才会有这种感觉。

社区党组织建设现状及其存在的主要问题

一是社区服务群众工作水平不高。2014年，全州社区党组织承担着社会保障、卫生、计生、警务、维稳等80多项工作，需要社区出具相关证明的有20多项，虽然经过各种“减负”措施，但社区工作任务仍然较重，是名符其实的“小政府、大保姆”。面对繁重的工作任务，社区工作人员偏少，普遍超负荷工作，疲于应付，难以招架，感到心有余而力不足。一些社区工作人员的年龄偏大，文化程度偏低，理解、运用政策水平低，“双语”水平不高，沟通、协调能力弱，群众工作办法不多，水平较低，难以提供群众满意的公共服务。

二是社区经济承载能力不强。随着经济的发展、生活质量的提高，广大居民群众对社区服务管理工作的要求也越来越高。有的需要改善居住环境，有的需要享受文化生活，有的需要解决实际困难，但社区除了固定的财政拨付经费外，没有其他创收渠道，为居民办大事、解大难的底气不足、财力不够，普遍存在着经济承载能力不强的问题，这在很大程度上制约了社区服务型党组织建设的进程，影响服务居民群众的质量和水平。

三是社区组织管理手段单一。随着城乡经济社会一体化的不断发展，大量新经济组织、新社会组织落户在社区，大量流动人员、离退休人员汇集在社区。社区党员的来源、构成、职业日益多元化，对社区服务管理提出了更高要求，加之社区内的一些“两新组织”忙于自身业务工作，对社区组织开展的活动漠不关心、消极应付，使社区服务、管理、教育、宣传工作大打折扣。面对新形势、新情况，社区党组织社会管理手段单一，形式落后，在创新社区社会管理、提高服务群众能力方面束手无策，跟不上形势发展的需要。

四是社区共驻共建工作难以落实。由于共驻共建工作中没有涉及权责划分、资源整合等深层次问题，社区与驻区单位之间沟通、协调不到位，共筑共建的整体功能难以有效发挥，没有真正实现社区大党建格局。许多驻区单位认为社区工作应由社区自身承担，对他们来说是“分外事”，参不参与影响不大，特别是一些垂管单位，支持和参与社区工作的认识不高、自觉性不强。社区与驻区单位交往大多围绕社区建设谈论钱、财、物，导致一些单位认为搞共驻共建就是出钱、出人、出物，影响了共建效果。另有部分单位行政级别高于社区、资源掌握优于社区，但承担社区区域化党建义务却弱于社区，有时仅靠社区党组织书记和机关单位之间的感情纽带维系，缺乏有效的政策支持和制度约束，社区共驻共建工作难以落实。

五是社区基础设施建设滞后。目前，全州社区虽然建有办公阵地，但普遍存在着配套设施不完备的问题。社区“三化”建设中的物防、技防等硬件设施需要投入大量资金加以建设。由于社区财力有限，“一站式”服务大厅，休闲娱乐场所及社区“三化”建设中的物防、技防等硬件设施建设滞后，影响了社区“三化”建设的整体进程，不能满足社区居民群众日益增长的现实需求。

六是社区工作经费有限。目前，全州每年为社区保障了不少于15万元的工作经费，但社区每年的工作经费既要支付社区水、电、暖、办公经费等费用，又要组织开展服务居民群众的各类活动，显得捉襟见肘。社区的工作经费运行机制为“社财街道（镇）管社用”，社区使用经费实行“实报实销”，导致社区有些工作开展滞后。存在有时需要社区工作人员预先垫付资金，过后又不能及时报销的问题，这影响了社区工作人员的工作积极性。

作文记我的大学生活1000字以上

你既然都上大学了，难道写一篇这样的作文很难吗？你有没尽心？其它写得好与不好并不重要，重要的是你有没有尽心去做。自己试试吧，我相信你肯定能行。

别丢了大学生的脸——大学生写作还要求助！！哈哈……

谁知道一些航天传奇故事?

1988年9月7日北京夏令时5时30分，载着“风云一号”气象卫星的“长征”四号火箭发射成功。 1992年1月，中国政府批准载人航天工程正式上马，并命名为“921工程”。在“921工程”的七大系统中，核心是载人飞船，载人飞船则由中国空间技术研究院为主来进行研制。“921工程”正式上马时中央就提出了“争8保9”的奋斗目标， 即1998年要在技术上有一个大的突破，1999年要争取飞船上天。中国唐家岭航天城，为中国的载人航天工程完成载人航天的任务做了物质条件的保证。

怎样做好一个管理者

上面这位大师所言 很好，只是 没很好举例说明，如何建立关系，如何建立制度，奖罚轻重如何定性，爱员工是必须，90后的不只是爱，我个人认为要做双面人，假如员工人数10个要安排组长，也就是自己的眼线，自己一定要做好人，眼线就是 监督的好帮手，但是待遇多个50 100 鼓励奖，要培养所有员工成为销售精英，提成制管理，这样才比较出人才，把老鼠屎开除，以免影响所有员工激情的情绪

一个优秀的管理者绝不是大保姆，如果你是这个小店的老板。作为微型创业型公司，那么你首先要做的是你要跟你手底下的人打成一片。第一步收拢人心，让他们认可你。第二部你要做好你小店的奖惩机制，做的好有什么奖励，做的不好有什么处罚。人们只会做你检查和监督的不会做你希望的。第三部就是建立一个好的小店儿文化。做个小的竞争机制，PK竞赛月度有个奖励什么的，具体要看你店里的情况。

您这种创业期的小店，最主要的是老板的人格魅力，也就是大方一些，耐心一些就好！

希望对你有点帮助！----神州英才（北京）管理咨询有限公司！

天堂1安塔瑞斯怎么打

没打过，光听他们说在地监里刷龙了。估计我去也没用，直接被秒了。

要打的话都是70级以上大保姆不停加状态，身上带N多的魔屏卷白水组团死磕。

用命顶，没有取巧的地方。

WOW有什么不可错过的任务

除了职业任务，你可以打怪升级其他一个任务都不做

冬泉谷的声望任务一定得做 你声望满了后 叫你 回T然后你就牛B了 记住了交任务时一定得下午或晚上人多的时候

爱与家庭~~~

不过只有LM能做.

之前黑龙门钥匙任务也不错 可是绝版了

因为我是联盟，就说联盟的了

奥补丁码头上有一个精灵的任务很感人啦。然后夜色有一个野外接的任务，让你杀乌鸦岭一个“以前老乱杀小号的精英骷髅”的任务，读读他的任务道具书吧。

东瘟疫，西瘟疫，震撼心灵的任务大多出自哪里，生死离别的剧情总是那么感人。有名的就是爱与家庭，达隆郡的战斗，啊！安多哈尔！还可以去血色看看小提米。

好玩的任务嘛。灰谷有个变熊怪的任务不能错过

斯塔文的传说一定做做。

黑龙公主的任务很经典，不过已经没了。

失踪的使者不可错过（增加吉安娜对你的好感度哦~）

还有就是世界的史诗任务，开启安琪拉之门。

矮人都是贪婪的，他们的任务没啥好看的。

孤儿节系列任务