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女仆之耻辱心 巴比伦汉化组的20部直装游戏

1、“请假耻辱”这一现象，是指在工作或学习中，因为某些原因需要请假，但由于担心被同事或上级认为不够努力或不够敬业而感到不好意思或自责的心理状态。

2、其根源可能包括以下几个方面：请假耻辱指的是在工作、学习或其他场合中，由于担心被视为“懒惰”、“不负责任”、“不积极”等负面形象，而不敢请假或不愿请假的心理状态。

3、以下是造成这种心理状态的一些原因：一、缺乏理解和支持二、职场文化压力三、个人压力四、非工作必须针对以上原因，我们应该如何消除请假耻辱心理呢？一、建立宽容的请假文化二、合理规划工作时间三、减少个人压力请假本身不是一件有耻辱感的事情，只有当我们建立起合理的请假文化和管理机制，才能够更好地维护员工和学生的权益，保持工作和学习的稳定性和效率。

4、请假耻辱，就是一想到请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。

5、看看下图就知道，请假还可能面临自动离职处理的风险。

6、1.社会环境方面当代社会压力太大了，来自工作、生活方面的压力多如牛毛。

7、如果请假过多，可能就像上图一样失去了工作。

8、在疫情后时代，就业压力如此巨大，很多人宁愿选择加班，多赚点钱，多体现点自己的价值，不让自己处于被辞退的边缘。

9、所以，导致自己不敢请假，怕丢了工作。

10、2.工作环境方面如果你是在工厂或者互联网又或者是设计方面的工作时，当你的工作和付出的时间成正比时，你还敢请假吗？你后面有一大家子要养，你多请一天假就相当于少了一天的工资，方案可能还不能按时完成，这些都直接导致自己的经济损失。

11、所以，你不得不选择加班而不是请假。

12、3.请假制度方面有很多公司对请假制度是比较严格的，需要经过主任、分管领导、主要领导等多道手续才能完成请假手续。

13、请假事由的认定比较模糊，或者标准制定的严苛，造成不敢请假、羞于请假。

14、就拿我自己来说吧，一天的假期直属领导批，两天就要分管领导批，三天以上还得找主要领导批。

15、谁家里没个事情需要几天时间啊，请假还得到处找领导，有时候还找不到人，你看可是真的挺麻烦的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。